Qué piensan más de 32.000 personas sobre el futuro del trabajo

Casi el 40% de los trabajadores cree que su trabajo quedará obsoleto dentro de cinco años, según el informe Hopes and Fears 2021 de PwC.
Seis de cada 10 están preocupados porque las máquinas se hagan cargo de sus trabajos.
Se predice que los humanos y las máquinas pasarán la misma cantidad de tiempo en tareas en el trabajo para 2025,
según el Foro Económico Mundial.

Después de un año que ha tenido un gran impacto en el mundo del trabajo, y en el que 114 millones de personas perdieron sus puestos de trabajo , la mitad de los trabajadores todavía se sienten ilusionados o confiados en el futuro.

Pero a seis de cada 10 les preocupa que la automatización esté poniendo en riesgo muchos trabajos y el 39% cree que su trabajo quedará obsoleto en cinco años.

La mayoría de las personas (77%) están listas para aprender nuevas habilidades o reciclarse por completo, y el 40% de los trabajadores han mejorado sus habilidades digitales durante la pandemia.

Estos se encuentran entre los hallazgos de Hopes and Fars 2021 , una encuesta de más de 32,500 trabajadores en 19 países realizada por la firma de servicios profesionales PwC que encontró que los trabajadores quieren más habilidades digitales, lugares de trabajo más inclusivos y mayor flexibilidad.

Temas importantes

La encuesta abordó cómo se sienten las personas con respecto a la seguridad laboral, la diversidad y la inclusión, la recapacitación, el trabajo a distancia y el trabajo para una organización impulsada por un propósito.

La mitad de los trabajadores encuestados dijeron haber enfrentado discriminación en el trabajo relacionada con el origen étnico, el género, la clase o la edad, lo que los llevó a perderse el avance profesional o la capacitación.

“Si persisten los patrones actuales de acceso a la formación, la mejora de las competencias aumentará la desigualdad social cuando debería estar haciendo precisamente lo contrario”, dijo Bhushan Sethi , líder global conjunto de la práctica de personas y organizaciones de PwC.

Si bien no todos han podido trabajar desde casa durante la pandemia, la encuesta encontró que casi las tres cuartas partes de los trabajadores que pueden trabajar de forma remota quieren una combinación de trabajo remoto y presencial. Solo el 9% dijo que le gustaría volver a su entorno de trabajo tradicional a tiempo completo.

PwC espera que las oficinas del mañana estén más enfocadas en espacios donde los equipos se unen para intercambiar ideas, colaborar y resolver problemas.

Futuro de los trabajos

COVID-19 les costó a los trabajadores $ 3.7 billones a nivel mundial, ya que las horas de trabajo cayeron casi un 9% en los últimos tres meses de 2020, en comparación con 2019, según la séptima edición de COVID-19 de la Organización Internacional del Trabajo y el mundo del trabajo .

El impacto de la pandemia en el trabajo se analiza en profundidad en el Informe sobre el futuro del empleo 2020 del Foro Económico Mundial .

Descubrió que la automatización, junto con la recesión de COVID-19, estaba creando un escenario de ‘doble interrupción’ para los trabajadores, con la adopción de tecnología acelerando en algunas áreas.

“Para el 2025, el tiempo dedicado a las tareas actuales en el trabajo por parte de humanos y máquinas será igual”, dijo.

El informe estima que 85 millones de puestos de trabajo pueden ser desplazados por un cambio en la división del trabajo entre humanos y máquinas, mientras que podrían surgir 97 millones de nuevos roles.

Escrito por
Victoria Masterson , escritora sénior, contenido formativo